Szansa na nowy zawód dla rolników i osób bezrobotnych
Pracownia Rozwoju Osobistego SELF rozpoczęła rekrutację do projektu skierowanego do mieszkańców województwa lubelskiego znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej tj. m.in. do osób bezrobotnych, niepełnosprawnych, nisko wykwalifikowanych, rolników odchodzących z rolnictwa, czyli ogólnie do osób w trudnej sytuacji życiowej.
Jest to dobra okazja dla ludzi, zmagających się z brakiem zatrudnienia,
niskimi kwalifikacjami czy jakąś trudną sytuacją życiową, aby
podnieść swoje kompetencje, zdobyć certyfikat zawodowy oraz
doświadczenie w pracy.
Projekt skierowany jest do osób w wieku powyżej 30 roku życia, zamieszkałych na terenie województwa LUBELSKIEGO, BEZROBOTNYCH zarejestrowanych i niezarejestrowanych w ewidencjach urzędów pracy, a także do ROLNIKÓW I CZŁONKÓW ICH RODZIN zarejestrowanych w ewidencji urzędów pracy jako osoby bezrobotne, należących do co najmniej jednej z niżej wymienionych grup:
-kobiety
-osoby niepełnosprawne
-osoby powyżej 50 r. ż.
-osoby długotrwale bezrobotne
-osoby o niskich kwalifikacjach
W ramach projektu oferujemy bezpłatnie:
1. Opracowanie Indywidualnych Planów Działania – podczas 6 godzin
indywidualnych spotkań (3 spotkania po 2 godziny) każdy
Uczestnik/Uczestniczka projektu z pomocą doradcy zawodowego zanalizuje
własne potrzeby, mocne i słabe strony, aby następnie ustalić działania
dostosowane do osoby pozostającej bez pracy oraz rynku pracy.
Uczestnikom przysługuje zwrot kosztów dojazdu na spotkania.
Okres realizacji: wrzesień 2016 – listopad 2016
2. Poradnictwo zawodowe – indywidualne spotkania z doradcą (2 spotkania po
2 godziny, łącznie 4 h/os) mają na celu określenie zawodu
najodpowiedniejszego pod względem predyspozycji oraz cech charakteru dla
danego Uczestnika/Uczestniczki projektu. Doradca zawodowy udzieli
informacji o zawodach na rynku pracy, możliwościach szkolenia i
kształcenia oraz o umiejętnościach niezbędnych przy aktywnym
poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu.
Uczestnikom przysługuje zwrot kosztów dojazdu na spotkania.
Okres realizacji: wrzesień – listopad 2016 .
3. Poradnictwo psychologiczne – dzięki indywidualnym spotkaniom z
psychologiem (7 spotkań po 3 godziny) Uczestnicy/Uczestniczki projektu
zwiększą wiarę w siebie oraz własne możliwości i umiejętności.
Oświadczeni psychologowie poprzez identyfikację barier psychologicznych
utrudniających lub uniemożliwiających sprawne funkcjonowanie społeczne
i zawodowe oraz pomoc w ich przezwyciężaniu podniosą poziom motywacji
osób bezrobotnych do ponownej aktywności zawodowej.
Uczestnikom przysługuje zwrot kosztów dojazdu na spotkania.
Okres realizacji: wrzesień 2016 – maj 2017.
4. Szkolenia zawodowe – każdy Uczestnik/Uczestniczka dokona wyboru 1 z 3
proponowanych szkoleń:
Opiekun/ka osoby starszej
Rejestrator/ka medyczny/a
Przedstawiciel/ka medyczny/a, farmaceutyczny/a
Wszystkie szkolenia zawodowe zakończą się egzaminem zewnętrznym (min.
80% uczestników uzyska kwalifikacje zawodowe) i uzyskaniem certyfikatu
potwierdzającego kwalifikacje Uczestników/Uczestniczek projektu.
Ponadto Uczestnikom/Uczestniczkom projektu przysługuje stypendium
szkoleniowe oraz zwrot kosztów dojazdu na spotkania.
Okres realizacji: październik 2016 – styczeń 2017.
5. Staże zawodowe – Staże zawodowe będą powiązane z tematyką
wybranego szkolenia zawodowego przez okres 3 miesięcy na podstawie umów
podpisanych pomiędzy Organizatorem, Pracodawcami a
Uczestnikami/Uczestniczkami projektu. Organizowane będą w wymiarze 40
godzin tygodniowo (8 godzin dziennie) lub 35 godzin tygodniowo (7 godzin
dziennie) w przypadku osób niepełnosprawnych ze znacznym i umiarkowanym
stopniem niepełnosprawności. W trakcie odbywania stażu uczestnikom
przysługuje stypendium stażowe, zwrot kosztów dojazdu oraz ubezpieczenie
NNW.
Okres realizacji: grudzień 2016 – kwiecień 2017.
6. Pośrednictwo pracy – Celem pośrednictwa pracy jest pomoc
Uczestnikowi/Uczestniczce projektu w znalezieniu zatrudnienia. Pośrednictwo
pracy przewiduje 5 jednogodzinnych indywidualnych spotkań dla każdego
Uczestnika/Uczestniczki projektu, średnio 1-2 razy w tygodniu.
Uczestnikom przysługuje zwrot kosztów dojazdu na spotkania.
Okres realizacji: marzec 2017 – maj 2017.
Dodatkowo zapewniamy:
-stypendium szkoleniowe
-stypendium stażowe
-zwrot kosztów dojazdu
-catering
-wykwalifikowaną kadrę trenerską
-pomoce i materiały oraz miejsce spotkań dostosowane do potrzeb
uczestników projektu
Materiał powstał na podstawie listu nadesłanego do naszej redakcji.